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4月3日下午，聯合工會舉行二屆四次會員代表大會暨職代會，來自各部門的50余名職工代表參與了會議談論，人事行政部李云主持會議。
工會主席張來如在會上向與會代表們匯報了工會去年的工作成績和財務狀況。與大家分享了工會在過去一年所做的各項工作，包括福利待遇的提高、不斷優化工作環境、關心困難職工等舉措。
隨后，人事行政部李云為大家講解了新版員工手冊的內容，強調了公司制度，以及一些考核細則及獎懲標準，希望大家在遵守公司制度規章的同時，共同建設營造一個良好、積極的工作環境。
針對職工每年進行個人財務報稅抵稅的問題，財務部會計劉黨紅從養老、繼續教育、租房購房、子女教育等方面為大家科普了個人所得稅申報的流程和抵扣方法，充分了解相關規則才能最大程度的合理申報。
與會代表們在會上就公辦設施更換、吸煙點優化、停車難等工作中遇到的問題提出了訴求和建議，同時對公司生產工作的開展提出了建設性的想法。工會委員會認真聽取大家的發言，在會后將對合理可行的提議制定相關工作計劃。
2024年是公司奮進發展的一年，工會委員會將繼續發揮紐帶作用，有機會多組織一些比賽和活動，活躍職工氛圍，提升企業凝聚力。在促進勞動關系和諧，維護職工權益的同時關注大家的職業發展和培訓機會，推進企業職工積極穩健的共同發展。
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